Desde que comenzamos a negociar nuestro convenio hemos cuadriplicado los aumentos sálariales y beneficios marginales que la compañía otorgaba. En el convenio que expira en el 2004 tenemos aumentos de 60 c 55c y 50c por hora cada año (antes era de 2c a 10c) … pago por días de enfermedad no utilizados, pago del plan médico familiar escalonado de 65%, 75% al 100% en el 2004. En Sartorius los trabajadores hemos demostrado que al estar organizados hemos aumentado la productividad y calidad pues trabajamos más motivados.
Los médicos residentes puertorriqueños, organizados en el CIR-SPT/ SEIU hemos alcanzadouna gran conquista: limitar a 24 horas los turnos que antes eran de 36 y 40 horas de guardia. Esto nos coloca en posición de brindar un mejor servicio a nuestros pacientes y mejora sustancialmente nuestra calidad de vida. Sin lugar a dudas, formar parte de una organización que goza de poder político y prestigio, ha significado una gran ventaja para nosotros.
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