La administración de los centros Head Start-CDI de Santa Isabel debe tener más cuidado con lo que pone por escrito. La notificación que te enviaron en la que supuestamente “orientan” sobre las elecciones de representación sindical del 13 de agosto, raya en la ilegalidad.
El Acta Head Start, que es la ley federal que rige el funcionamiento de estos programas, prohíbe TEXTUALMENTE que los administradores hagan campaña contra la gestión sindical, mucho menos que inviertan dinero o recursos en mensajes en contra de la sindicación. (Por ejemplo pagándole al bufete de abogados patronales que escribieron el memo que te enviaron.)
Así que deben revisar su mensaje y examinar bien lo que le están redactando y, ¡por supuesto cobrando! sus abogados porque al final pueden terminar con dos facturas, la del bufete y la de la multa de Head Start por violar su reglamento!
Como quiera, en el mensaje de CDI se dice una cosa cierta: que al organizarnos como unión, el patrono está obligado a negociar con los trabajadores las condiciones de trabajo y salarios.
En otras palabras, la negociación colectiva nos permite unirnos como grupo y negociar con la fuerza y el poder que nos da la unidad. Solos, cada uno por su cuenta, prácticamente estamos obligados a firmar el contrato que ellos quieran.
Recuerda que el sindicato lo compones tu mismo, tu tomas las decisiones, participas de las negociaciones, decides tus cuotas y al cierre de la negociación, ratificas lo negociado por voto directo y democrático.
¿Entonces, porqué la administración de CDI se opone a que haya más democracia en los Head Start?... ¡porque con la sindicación tienen que compartir contigo parte del poder que ahora tienen para ellos solitos!
Por eso recordamos y repetimos nuestro lema: ¡unidos somos más fuertes!
El viernes 13 de agosto vota Sí, ¡Vota por ti!
